terça-feira, 22 de julho de 2014

Programa Trainee Cremer 2015


Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: Administração (todas), Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Relações Públicas.

- Período de conclusão: Julho de 2012 a Dezembro de 2014
- Idiomas:Inglês avançado desejável.
- Informática: Pacote Office avançado desejável.
- Outros: Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.
- Perfil do trainee: Gente que tenha vontade de fazer acontecer. Que tenha alinhamento de sonho muito importante com o nosso. Que queira não só uma empresa que vá proporcionar crescimento profissional e financeiro, mas, também, causar impacto. Um pouco de propósito. E que, no nosso caso é proteger vidas, cuidar das pessoas e melhorar a saúde do Brasil.


Etapas

- Inscrições: de 14 de julho a 31 de agosto.

- Provas online: Agosto (Inglês, Raciocínio Lógico e Atualidades)
- Dinâmica de grupo: Setembro
- Painel com gestores: Outubro
- Entrevista final: Novembro
- Resposta aos aprovados: Dezembro

- Local das Etapas Presenciais: não informado

- Despesas com deslocamento: não informado se empresa arcará com custos de transporte e hospedagem de candidatos no processo.

 O Programa

Informações Gerais:

- Início do programa: Janeiro de 2015.

- Locais de Trabalho: Blumenau (SC), São Paulo (SP) ou São Sebastião do Paraíso (MG).
- Objetivo/Premissa: Atrair e desenvolver jovens talentos com alto potencial em um ambiente de grandes desafios e oportunidades.
- Duração do Programa: 12 meses
- Áreas de atuação: Compras, Finanças, Logística, Marketing, Novos Negócios, Operações/Produção, Planejamento, Recursos Humanos e Vendas.
- Job rotation: sim
- Possibilidade de experiência no exterior: não informado
- Número de vagas: não informado


Remuneração e Benefícios

Remuneração compatível com o mercado;Plano de saúde;Vale refeição ou restaurante no local;Seguro de Vida; Previdência Privada.

Desenvolvimento do Trainee

1° Etapa: Integração e Job Rotation


Conhecendo a Cremer
Na primeira semana do programa, o trainee terá um treinamento vivencial externo. Nos 2 meses seguintes, ele terá a oportunidade de conhecer diversas áreas da empresa para formar uma visão sistêmica do negócio, familiarizando-se com toda a cadeia produtiva.
Nesta fase do programa, o trainee conhece a dinâmica dos processos internos da companhia para identificar oportunidades de desenvolvimento do negócio.
Esta etapa também visa criar uma rede de relacionamento e incorporar os valores da empresa em seus trainees, tudo para facilitar a atuação em projetos futuros.

2° Etapa: Desenvolvimento


Colocando a mão na massa
Com 10 meses de duração, esta fase do programa contempla a realização de projetos com suporte dos gestores. Também são atividades desta etapa reuniões periódicas com acompanhamento da área de desenvolvimento de Recursos Humanos.
Todo trainee terá o apoio de um mentor e de um coach para direcionar e acelerar seu desenvolvimento.

Sobre a Empresa

- Segmento: A Cremer é a maior empresa de materiais descartáveis e de consumo para cuidado com a saúde do Brasil. São 3 mil produtos nas linhas de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e bem-estar. Atuação da empresa estende-se a mais de 20 países da América do Sul e da Europa, com exportação de produtos da Divisão Hospitalar.

- Nacionalidade: Brasileira, sede em Blumenau (SC).
- Número de colaboradores: 3 mil
- Fundação: 1935
- Missão/Propósito: Proteger vidas, cuidar das pessoas e melhorar a saúde do Brasil.
- Visão/Sonho: Nosso sonho é estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil e cuidar dos nossos consumidores em todas as fases de sua vida, do nascimento à maturidade. Queremos conquistar novos mercados e expandir nossa atuação pelo mundo.
- Valores: Nossos funcionários trabalham com alegria e inspiração. Todos os colaboradores são responsáveis por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Operamos com foco em resultado, gostamos de boas ideias e valorizamos aqueles que buscam auto-aperfeiçoamento contínuo. Prezamos pela ética e transparência das informações, preservamos nosso meio ambiente e atuamos com responsabilidade social.


Mais informações

- Inscrições: Trainee Cremer 2015

- Site da Empresa: Cremer

segunda-feira, 21 de julho de 2014

Programa de Trainee L'oréal Talentos

Empresa

Fundada em 1909 pelo químico francês Eugène Schueller, a L’Oréal é hoje o maior grupo de cosméticos  do mundo. Presente em 130 países, o Grupo possui 42 fábricas espalhadas pelo mundo e conta com 77.451  colaboradores. Com 28 marcas internacionais, o portfólio do Grupo é composto de uma família diversificada de produtos, como coloração capilar, tratamento para pele, esmaltes e fragrâncias, distribuída em cinco Divisões de Negócio: Produtos de Grande Público, Produtos Profissionais, Cosmética Ativa,  Luxo e The Body Shop.

Presente no Brasil há 55 anos, a L’Oréal Brasil ocupa papel estratégico para que o Grupo L’Oréal possa alcançar a sua ambição de conquistar 1 bilhão de novos consumidores até 2020. A filial que ganha cada vez mais representatividade dentro do Grupo e, atualmente, é a 6ª maior subsidiária da L’Oréal no mundo, tendo  o objetivo de estar entre os top 5 países nos próximos anos. Com um portfólio de marcas completo e presente em diversos circuitos de distribuição, a L’Oréal Brasil concentra suas atividades nas cinco divisões.


Programa

O Programa Trainee da L´Oréal oferece aos seus participantes a oportunidade de liderar projetos diretamente ligados à estratégia do negócio. Ao final do período de 8 a 12 meses, o trainee apresenta seu projeto ao Cômite. Executivo da sua visão, obtendo um feedback consistente sobre os resultados alcnçados e sobre sus próximos passos dentro da organização.


Pré-Requisitos

Graduação completa (bacharelado); Conclusão da graduação entre julho de 2011 até julho de 2014; Bons conhecimentos no Pacote Office; Disponibilidade para morar no Rio de Janeiro e/ou São Paulo;
Caso você seja estrangeiro, é necessário que possua visto para trabalhar no Brasil.


Áreas

Cursos e vagas especificas clique aqui


Etapas


Inscrição (24 de junho a 28 de julho); Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (primeira quinzena de agosto); Etapa Online (primeira quinzena de agosto); Etapa de Dinâmica online (segunda quinzena de agosto a primeira quinzena de setembro); Etapa L´Oréal Experience - etapa presencial (segunda quinzena de setembro); Etapa de entrevistas individuais com RH e Gestores – etapa presencial (segunda quinzena de setembro);

Inscrições até 28/07 - www.grupodmrh.vagas.com.br/ve978241  

Programa de Trainee Itaú 2015 em São Paulo

Candidatos interessados no programa do Itaú para trainee em São Paulo têm até o dia 30 de agosto para se inscreverem. De acordo com a assessoria de imprensa da instituição, não há um número exato de vagas.

Para se inscrever, o candidato tem que ter se graduado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, em cursos de exatas ou humanas. É necessário também inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo.

Entre os benefícios oferecidos estão vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida e participação nos lucros e resultados. O valor da remuneração não foi informado pelo banco. O programa terá duração de um ano e quatro meses.

No processo seletivo, após triagem de currículos, haverá teste online com questões de raciocínio lógico e inglês, game de aderência aos valores do Itaú Unibanco, case online e painel, entrevista individual e entrevista coletiva com vice-presidentes e diretores. 

As inscrições podem ser realizadas no site www.itau.com.br/carreira

quinta-feira, 17 de julho de 2014

Programa Trainee Globo 2014

Desde sua fundação, 1965, a Globo sempre investiu naquilo em que acreditava. Com paixão e talento, nossos profissionais construíram essa grandiosa aventura - humana e organizacional - que é a história da Globo. E é com paixão e talento que investimos no futuro, apostando no desenvolvimento de profissionais que continuem fazendo essa história de sucesso.

Programa Trainee Globo foi criado com o objetivo de desenvolver profissionais talentosos e com alto desempenho e potencial para ocuparem posições estratégicas na Globo.

Para participar deste processo, basta entrar no site www.redeglobo.com.br/trainee e realizar a inscrição.



Inscrições abertas até 03/08/2014! 




terça-feira, 15 de julho de 2014

INSCRIÇÕES PARA PROGRAMA DE TRAINEE C&A 2015


A empresa C&A - loja de varejo de moda - está com inscrições abertas para selecionar 25 jovens talentos para a 34ª edição do seu Programa de Trainees. Para participar, os interessados devem se inscrever até o dia 28 de agosto, através do internet. Há vagas para diversas atuações, entre elas, para as áreas de Operações (Lojas), Comercial, Finanças, Recursos Humanos e E-commerce.

“A inclusão dessas novas áreas de atuação reflete o movimento de expansão da companhia e nosso compromisso de desenvolver talentos que estarão aptos para atuar como líderes neste importante mercado que é o varejo brasileiro”, diz a vice-presidente de Recursos Humanos e Comunicação da C&A, Márcia Costa, segundo informações da assessoria de imprensa.

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, nos cursos de administração de empresas (Todas as ênfases), comércio exterior, engenharia (todas as modalidades), direito, ciências econômicas, marketing, ciências sociais e comunicação social. Outros segmentos disponíveis são relações internacionais, arquitetura e urbanismo, ciência da computação, sistemas de informação, psicologia e moda. Os profissionais que optarem por Operações terão a oportunidade de se tornar gerentes após um período de formação de dois anos. Já os que escolherem as áreas Comercial, E-Commerce ou as áreas corporativas poderão chegar ao posto ao final de três anos. Durante todo o processo, os talentos terão orientação da alta liderança da C&A. O programa conta, ainda, com módulo internacional para os trainees que se destacarem.

Participe da Oficina de Elaboração de Currículo no campus Boa Vista