Principais Atribuições/ Descrição de Cargo :
- Elaborar relatórios estratégicos.
- Incluir novos admitidos no sistema;
- Programar os pagamentos das notas fiscais próprias do setor de gestão de pessoas e lançá-las no sistema SAP;
- Controlar despesas (comparativos e projeções)
- Solicitar pedidos através do sistema SAP;
- Apoiar a gestão de RH nas atividades inerentes ao setor.
- Apoiar a gestão de RH nas atividades inerentes ao setor.
- Pesquisa de Mercado;
Conhecimentos/Habilidades Técnicas:
- Formação: Superior Cursando (Ciências Econômicas e/ou Administração de Empresas)
- Experiência: 6 meses
- Competências Comportamentais: Boa habilidade de negociação, Agilidade, Atenção concentrada, Boa Comunicação e criatividade.
- Requisitos Técnicos Obrigatórios: Conhecimento em Pacote Office
- Requisitos Técnicos Desejáveis: Superior completo e Excel avançado.
Conhecimentos/Habilidades Técnicas:
- Formação: Superior Cursando (Ciências Econômicas e/ou Administração de Empresas)
- Experiência: 6 meses
- Competências Comportamentais: Boa habilidade de negociação, Agilidade, Atenção concentrada, Boa Comunicação e criatividade.
- Requisitos Técnicos Obrigatórios: Conhecimento em Pacote Office
- Requisitos Técnicos Desejáveis: Superior completo e Excel avançado.
Indicações para o e-mail: rh.renda@renda.com.br até o dia 05/04/2013.
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