Programa de Estágio Alcoa 2015

O Programa de Estágio da Alcoa é diferenciado por que foi feito para você que busca soluções inovadoras para a construção de um mundo ainda melhor. Líder mundial em engenharia e produção de metais leves, a Alcoa desenvolve há 125 anos tecnologias que aprimoram os segmentos de transporte, aeroespacial, construção civil, embalagens, entre muitos outros. Eleita entre as melhores empresas para trabalhar, as melhores para começar a carreira e a melhor em desenvolvimento profissional, a Alcoa investe em você e no seu aprendizado, a hora é agora. Faça a escolha certa!

Inscreva-se já até 15/09/2014 - www.alcoa.com.br 

Inova Talentos 2º chamada - Possíveis oportunidades

Programa Trainee Cremer 2015

Processo Seletivo

Pré-Requisitos e Perfil

- Cursos: Administração (todas), Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Relações Públicas.

- Período de conclusão: Julho de 2012 a Dezembro de 2014

- Idiomas:Inglês avançado desejável.

- Informática: Pacote Office avançado desejável.

- Outros: Disponibilidade para viagens e mudança de cidade.

- Perfil do trainee: Gente que tenha vontade de fazer acontecer. Que tenha alinhamento de sonho muito importante com o nosso. Que queira não só uma empresa que vá proporcionar crescimento profissional e financeiro, mas, também, causar impacto. Um pouco de propósito. E que, no nosso caso é proteger vidas, cuidar das pessoas e melhorar a saúde do Brasil.

Etapas

- Inscrições: de 14 de julho a 31 de agosto.

- Provas online: Agosto (Inglês, Raciocínio Lógico e Atualidades)

- Dinâmica de grupo: Setembro

- Painel com gestores: Outubro

- Entrevista final: Novembro

- Resposta aos aprovados: Dezembro

- Local das Etapas Presenciais: não informado

- Despesas com deslocamento: não informado se empresa arcará com custos de transporte e hospedagem de candidatos no processo.

 O Programa

Informações Gerais:

- Início do programa: Janeiro de 2015.

- Locais de Trabalho: Blumenau (SC), São Paulo (SP) ou São Sebastião do Paraíso (MG).

- Objetivo/Premissa: Atrair e desenvolver jovens talentos com alto potencial em um ambiente de grandes desafios e oportunidades.

- Duração do Programa: 12 meses

- Áreas de atuação: Compras, Finanças, Logística, Marketing, Novos Negócios, Operações/Produção, Planejamento, Recursos Humanos e Vendas.

- Job rotation: sim

- Possibilidade de experiência no exterior: não informado

- Número de vagas: não informado

Remuneração e Benefícios

Remuneração compatível com o mercado;Plano de saúde;Vale refeição ou restaurante no local;Seguro de Vida; Previdência Privada.

Desenvolvimento do Trainee

1° Etapa: Integração e Job Rotation

Conhecendo a Cremer

Na primeira semana do programa, o trainee terá um treinamento vivencial externo. Nos 2 meses seguintes, ele terá a oportunidade de conhecer diversas áreas da empresa para formar uma visão sistêmica do negócio, familiarizando-se com toda a cadeia produtiva.

Nesta fase do programa, o trainee conhece a dinâmica dos processos internos da companhia para identificar oportunidades de desenvolvimento do negócio.

Esta etapa também visa criar uma rede de relacionamento e incorporar os valores da empresa em seus trainees, tudo para facilitar a atuação em projetos futuros.

2° Etapa: Desenvolvimento

Colocando a mão na massa

Com 10 meses de duração, esta fase do programa contempla a realização de projetos com suporte dos gestores. Também são atividades desta etapa reuniões periódicas com acompanhamento da área de desenvolvimento de Recursos Humanos.

Todo trainee terá o apoio de um mentor e de um coach para direcionar e acelerar seu desenvolvimento.

Sobre a Empresa

- Segmento: A Cremer é a maior empresa de materiais descartáveis e de consumo para cuidado com a saúde do Brasil. São 3 mil produtos nas linhas de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e bem-estar. Atuação da empresa estende-se a mais de 20 países da América do Sul e da Europa, com exportação de produtos da Divisão Hospitalar.

- Nacionalidade: Brasileira, sede em Blumenau (SC).

- Número de colaboradores: 3 mil

- Fundação: 1935

- Missão/Propósito: Proteger vidas, cuidar das pessoas e melhorar a saúde do Brasil.

- Visão/Sonho: Nosso sonho é estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil e cuidar dos nossos consumidores em todas as fases de sua vida, do nascimento à maturidade. Queremos conquistar novos mercados e expandir nossa atuação pelo mundo.

- Valores: Nossos funcionários trabalham com alegria e inspiração. Todos os colaboradores são responsáveis por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Operamos com foco em resultado, gostamos de boas ideias e valorizamos aqueles que buscam auto-aperfeiçoamento contínuo. Prezamos pela ética e transparência das informações, preservamos nosso meio ambiente e atuamos com responsabilidade social.

Mais informações

- Inscrições: Trainee Cremer 2015

- Site da Empresa: Cremer

Programa de Trainee L'oréal Talentos

Empresa

Fundada em 1909 pelo químico francês Eugène Schueller, a L’Oréal é hoje o maior grupo de cosméticos  do mundo. Presente em 130 países, o Grupo possui 42 fábricas espalhadas pelo mundo e conta com 77.451  colaboradores. Com 28 marcas internacionais, o portfólio do Grupo é composto de uma família diversificada de produtos, como coloração capilar, tratamento para pele, esmaltes e fragrâncias, distribuída em cinco Divisões de Negócio: Produtos de Grande Público, Produtos Profissionais, Cosmética Ativa,  Luxo e The Body Shop.

Presente no Brasil há 55 anos, a L’Oréal Brasil ocupa papel estratégico para que o Grupo L’Oréal possa alcançar a sua ambição de conquistar 1 bilhão de novos consumidores até 2020. A filial que ganha cada vez mais representatividade dentro do Grupo e, atualmente, é a 6ª maior subsidiária da L’Oréal no mundo, tendo  o objetivo de estar entre os top 5 países nos próximos anos. Com um portfólio de marcas completo e presente em diversos circuitos de distribuição, a L’Oréal Brasil concentra suas atividades nas cinco divisões.

Programa

O Programa Trainee da L´Oréal oferece aos seus participantes a oportunidade de liderar projetos diretamente ligados à estratégia do negócio. Ao final do período de 8 a 12 meses, o trainee apresenta seu projeto ao Cômite. Executivo da sua visão, obtendo um feedback consistente sobre os resultados alcnçados e sobre sus próximos passos dentro da organização.

Pré-Requisitos

Graduação completa (bacharelado); Conclusão da graduação entre julho de 2011 até julho de 2014; Bons conhecimentos no Pacote Office; Disponibilidade para morar no Rio de Janeiro e/ou São Paulo;

Caso você seja estrangeiro, é necessário que possua visto para trabalhar no Brasil.

Áreas

Cursos e vagas especificas clique aqui

Etapas

Inscrição (24 de junho a 28 de julho); Análise qualitativa e quantitativa da ficha de inscrição (primeira quinzena de agosto); Etapa Online (primeira quinzena de agosto); Etapa de Dinâmica online (segunda quinzena de agosto a primeira quinzena de setembro); Etapa L´Oréal Experience - etapa presencial (segunda quinzena de setembro); Etapa de entrevistas individuais com RH e Gestores – etapa presencial (segunda quinzena de setembro);

Inscrições até 28/07 - www.grupodmrh.vagas.com.br/ve978241  

Programa de Trainee Itaú 2015 em São Paulo

Candidatos interessados no programa do Itaú para trainee em São Paulo têm até o dia 30 de agosto para se inscreverem. De acordo com a assessoria de imprensa da instituição, não há um número exato de vagas.

Para se inscrever, o candidato tem que ter se graduado entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, em cursos de exatas ou humanas. É necessário também inglês fluente e disponibilidade para morar na cidade de São Paulo.

Entre os benefícios oferecidos estão vale-alimentação, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida e participação nos lucros e resultados. O valor da remuneração não foi informado pelo banco. O programa terá duração de um ano e quatro meses.

No processo seletivo, após triagem de currículos, haverá teste online com questões de raciocínio lógico e inglês, game de aderência aos valores do Itaú Unibanco, case online e painel, entrevista individual e entrevista coletiva com vice-presidentes e diretores. 

As inscrições podem ser realizadas no site www.itau.com.br/carreira

Feira de Oportunidades & Carreiras DeVry Brasil 2014, na FBV.

Programa Trainee Globo 2014

Desde sua fundação, 1965, a Globo sempre investiu naquilo em que acreditava. Com paixão e talento, nossos profissionais construíram essa grandiosa aventura - humana e organizacional - que é a história da Globo. E é com paixão e talento que investimos no futuro, apostando no desenvolvimento de profissionais que continuem fazendo essa história de sucesso.

O Programa Trainee Globo foi criado com o objetivo de desenvolver profissionais talentosos e com alto desempenho e potencial para ocuparem posições estratégicas na Globo.

Para participar deste processo, basta entrar no site www.redeglobo.com.br/trainee e realizar a inscrição.

Inscrições abertas até 03/08/2014!