Empresa
Fundada
em 1909 pelo químico francês Eugène Schueller, a L’Oréal é hoje o maior grupo
de cosméticos do mundo. Presente em 130 países, o Grupo possui 42 fábricas espalhadas
pelo mundo e conta com 77.451
colaboradores. Com 28 marcas internacionais, o portfólio do
Grupo é composto de uma família diversificada de produtos, como coloração
capilar, tratamento para pele, esmaltes e fragrâncias, distribuída em cinco
Divisões de Negócio: Produtos de Grande Público, Produtos Profissionais,
Cosmética Ativa, Luxo e The Body Shop.
Presente
no Brasil há 55
anos, a L’Oréal Brasil ocupa papel estratégico para
que o Grupo L’Oréal possa alcançar a sua ambição de conquistar 1 bilhão de novos
consumidores até 2020. A filial que ganha cada vez mais representatividade
dentro do Grupo e, atualmente, é a 6ª maior
subsidiária da L’Oréal no mundo, tendo o
objetivo de estar entre os top
5 países nos próximos anos. Com um portfólio de marcas
completo e presente em diversos circuitos de distribuição, a L’Oréal
Brasil concentra suas atividades nas cinco divisões.
Programa
O
Programa Trainee da L´Oréal oferece aos seus participantes a oportunidade de
liderar projetos diretamente ligados à estratégia do negócio. Ao final do período de 8 a 12 meses, o trainee apresenta seu projeto ao Cômite. Executivo da sua visão, obtendo um feedback consistente sobre os resultados
alcnçados e sobre sus próximos passos dentro da organização.
Pré-Requisitos
Graduação completa (bacharelado); Conclusão da graduação entre julho de 2011
até julho de 2014; Bons conhecimentos no Pacote Office; Disponibilidade para morar no Rio de Janeiro
e/ou São Paulo;
Caso você seja estrangeiro, é necessário que possua
visto para trabalhar no Brasil.
Áreas
Cursos
e vagas especificas clique aqui
Etapas
Inscrição (24 de junho a 28 de julho); Análise qualitativa e quantitativa da
ficha de inscrição (primeira quinzena de agosto); Etapa Online (primeira quinzena de
agosto); Etapa de Dinâmica online (segunda
quinzena de agosto a primeira quinzena de setembro); Etapa L´Oréal Experience - etapa
presencial (segunda quinzena de setembro); Etapa de entrevistas individuais com RH e
Gestores – etapa presencial (segunda quinzena de setembro);
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