A Unilever abriu as inscrições
para seu Programa de Trainee 2014. Existente desde 1964, a seleção vem
se reinventando desde então. Atualmente, o processo não faz distinção
por universidades e não aplica testes de conhecimento de línguas
estrangeiras.
“O que procuramos em um candidato,
além da paixão pelo setor de bens de consumo, é a facilidade para lidar
com experiências globais e virtuais que uma companhia como a Unilever
irá proporcionar”, conta Eduardo Reis.
No ano passado, foram mais
de 46 mil inscritos para 27 aprovados. Em 2014, o programa também
oferece 27 vagas, com a possibilidade de abrir novas posições. Ao final
dos três anos de formação, todos os trainees devem estar prontos para
assumir posições gerenciais na companhia. A proposta é que, a longo
prazo, eles se tornem diretores. Atualmente 50% dos cargos de alta
diretoria da Unilever Brasil são ocupados por ex-trainees.
As inscrições podem ser feitas pelo site www.unilever.com.br/carreiras
até 16 de setembro. Os candidatos selecionados passarão por etapas de
testes virtuais e presenciais, como dinâmicas de grupo e entrevistas com
os principais executivos da empresa. O resultado com os aprovados será
no dia 14 de novembro.
Nenhum comentário:
Postar um comentário