Programa
de Trainee Whirlpool 2015
O Programa Trainee Whirlpool tem o objetivo de atrair, desenvolver
e reter jovens recém-formados, com alta performance e potencial para que atuem
como líderes da organização no médio prazo. Com duração de dois anos, o
programa é desenhado para desenvolver em seus participantes, habilidades de
liderança e um amplo conhecimento da Organização.
Durante o programa, os
Trainees lideram projetos estratégicos e sociais e ocupam posições robustas nas
diferentes áreas da Companhia. Em complemento ao profundo aprendizado prático,
contamos com programas de Mentoring, Coaching e Tutoria de Projetos, além de
treinamentos e iniciativas de exposição e desenvolvimento customizadas.
A
Empresa
Inovação, liderança em produtos, talentos extraordinários e
sustentabilidade. Esses são alguns dos pilares que representam a essência da
Whirlpool Latin America, presente no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e
KitchenAid.
A Whirlpool Latin America é o negócio de eletrodomésticos da
Whirlpool S.A., uma subsidiária da Whirlpool Corporation, empresa centenária e
maior fabricante de eletrodomésticos do mundo, presente em praticamente todos
os países. No Brasil, a Empresa possui 3 fábricas, 2 escritórios administrativos,
4 centros de tecnologia, 23 laboratórios e 3 centros de distribuição.
São mais de 15 mil
colaboradores imbuídos da missão de, cada vez mais, não só atender, mas
antecipar as necessidades dos consumidores e traduzi-las em produtos e serviços
que sejam sustentáveis, pioneiros, únicos e façam a vida das pessoas cada dia
melhor.
Perfil
Formação universitária entre julho de 2012 e dezembro de 2014.
Todos os estados brasileiros e todos os cursos de bacharelado (exceto área da
saúde); Inglês avançado a fluente; Se identificar com os valores da Companhia; Perfil multifuncional: interesse em desenvolver habilidades de
gestão, atuando nas diversas áreas da Companhia; Mobilidade geográfica.
Benefícios
Salário compatível com o mercado; Plano de Previdência Privada; Plano de saúde; Plano Odontológico; Seguro de vida; Vale-refeição ou restaurante no local; Vale-transporte ou estacionamento; Desconto em produtos.
Etapas
Inscrições - 22 de julho a 25 de agosto de 2014; Testes Online - Agosto/Setembro; Laboratório de Competências: dinâmica e entrevistas individuais -
Setembro/Outubro; Avaliação oral de Inglês - Setembro/Outubro; Assessment Center: painel com gestores e entrevistas finais -
Setembro/Outubro; Admissão - Novembro.
Inscrições até 25/08 – www.ciadetalentos.com.br/jovenstalentoswhirlpool
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